今年,全市将加快建立企业薪酬调查和信息发布制度,定期发布年度企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本指导信息,推动协商企业职工工资合理增长。
与此同时,加强劳动保障监察执法。劳动保障监察“网格化、网络化”管理覆盖到全市所有乡镇(街道),每个网格确定1名专职监察员、配备2名以上协管员。
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