不管是外来打工者、农民、机关干部……东莞都能公正公平地用一个制度来覆盖，采取统一缴费、统一待遇，实现了“人人都能公平地参加医保”。
医保新政消除“金银卡”之别
10月1日起，东莞正式实施新医疗保险政策，新政策取消了“金卡”和“银卡”区别，由基本险、补充险、大病险构成，实现了制度上的公平。新政施行后，全市所有参保人在这方面的权益完全一致。
“基本险”源于以往的“银卡”待遇，参保人可以获得住院和门诊报销，其中门诊可报销基本医疗费用的70%，且不限次数。住院可享受最高95%的报销比例，以及最高20万的报销额度。“补充险”包含以往“金卡”与“银卡”的待遇差别，打破单位性质的参保限定，用人单位可根据自身缴费能力，自愿选择，并不强制参加。
“不管是外来打工者、农民、机关干部……我们都公正公平地用一个制度来覆盖，采取统一缴费、统一待遇。”东莞市社保局局长梁冰说，新政实施后，终于实现了“人人都能公平地参加医保”。
本地居民和外来工医保待遇一致
东莞市委、市政府还额外赠送所有参保人一份“大礼”，年报销额度最高达30万的“大病险”。加上原先一年20万元的医保支付额度，参保人一年最多可获50万元报销。
医保制度实现“城乡一体化”是一个循序渐进的过程，随着东莞经济活跃程度提高和就业机会增加，人口数量和结构开始发生变化(至2012年末，东莞常住人口829.23万人，其中，户籍人口187.02万人)，人口倒挂的现象已见端倪。1999年11月8日，《东莞市职工基本医疗保险暂行规定》公布，这一医保制度不设户籍门槛，率先把外来务工人员囊括在内。
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