机关事业单位养老改革方案思路公布
机关事业单位养老改革方案思路近日公布，机关事业单位将实行与企业总体一致的统账结合的基本养老保险制模式，公务员个人也要交养老保险，此外将建立职业年金制度作为养老保障的补充。
从财政养老变为社会化养老
人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，改革机关事业单位养老保险制度，机关事业单位就要实行与企业总体一致的统账结合的基本养老保险制模式，体现公平，同时实行单位和个人缴费，建立社会化的养老保险基金，实行社会统筹互济，均衡单位负担。
【解读】辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任、辽宁省行政管理协会秘书长孙庆国表示，这意味着公务员养老将从财政养老变成社会化养老，充分体现了社会公平，不仅减轻了财政压力，企业退休人员也不必为公务员退休工资待遇高而感到不平衡了。违纪可能拿不到职业年金
胡晓义介绍，将改革基本养老金计发办法，基本养老金水平与个人历年的缴费水平、缴费年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得，权利与义务相对应，更好体现整个职业生涯的贡献。此外，还将建立职业年金，构建多层次养老保险体系。
【解读】孙庆国表示，建立职业年金在公务员系统是比较新鲜的，但实际上在一些企业早就有了这样的制度。
公务员养老保险社会化之后，如何激励公务人员的工作热情，职业年金就是个很好的设计。孙庆国说，在制度的细化设计上可以将职业年金与公务员的表现挂钩，如违纪取消职业年金、做出突出贡献就能多拿职业年金。
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