兰州：临近退休档案找不到超过时效诉请被驳回

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[导读]：2010年初，家住西固区福利西路的张某(男)去原单位办理退休手续时却发现，原单位将他的档案弄丢进而办理不了退休。张某于2012年3月向仲裁委申请仲裁，但因时效已过申请被驳回，随后张某又通过一、二审法院进行维权，但终因管理范畴和诉讼时效问题诉请被驳回。

　　宣判后张某不服向兰州中院提起上诉，他认为，被上诉人作为一所大学是正规的事业单位，因为自己的过失，致使上诉人的人事档案丢失，又不给其及时补办，导致上诉人在已达到法定退休年龄时，不能正常办理退休手续，严重侵犯了上诉人的合法权益。

　　被上诉人甘肃某学院辩称，一审认定的补办手续为行政范畴没有异议。对于诉讼时效的问题，在一审中被上诉人就明确讲到，张某离开单位20年，已与单位脱离关系，23年后到达退休年龄要求学院为其办理退休手续，不符合事实情况。

　　法院认为，上诉人张某自1985年从被上诉人处停薪留职以来，再未在被上诉人处工作，至2010年找到被上诉人要求办理退休手续，因档案丢失双方发生争议，但上诉人未在法律规定的期间内申请仲裁，超过了时效，原审判决对上诉人的诉讼请求予以驳回是正确的。上诉人所主张的被上诉人丢失档案影响其无法享受养老待遇，应向有关劳动行政管理部门反映解决，该项上诉理由因依法无据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。最终法院判决：驳回上诉，维持原判。

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