桐柏县机关事业养老保险局强化部门协调，坚持“以人为本，将服务与管理有机结合，服务中加强管理，管理中体现服务”的理念，以确保离退休人员养老金按时足额发放为中心，以基金征徼为重点，积极创新机关事业养老保险管理工作的有效途径，努力提高能力建设水平，取得了较好成效。

　　抓收缴，确保养老保险费足额入库

　　认真做好养老保险缴费基数核定。县机关事业养老保险局对全县参保单位养老保险基本信息进行了全面核定，由参保单位报送当年基本参保信息，请县人社局出具全县工作人员基本信息，核对是否存在少报、漏报现象。对各参保单位的在职及离退休人员实行100%稽核，不留死角。2013年，全县参保单位217家，参保人数17827人，参保率达100%。

　　切实强化养老保险费收缴力度。年初制定测算表，每月进行统计一次。2013年共征收养老保险费10812万元，征缴率达95。2%，完成上级下达任务的180。2%。同时，狠抓欠费的清缴工作，对拖欠养老保险费的，不缴清不办理退休金发放手续，有力促进了征缴工作开展，共清欠228万元。

　　强化养老保险关系动态管理。为切实防止欠费断档问题发生，定期核对参保人员变化情况，对调入调出人员及时督促转移养老保险关系，认真登记转移台帐，准确记录缴费等情况。严把新增人员养老保险关系建立关，对招考、安置的新增人员，逐一建立养老保险关系，避免断档欠费现象发生。

　　抓支付，全面落实参保人员养老保险待遇

　　及时足额发放离退休人员离退休费。县机关事业养老保险局加强各方协调，确保及时将养老金划拨到位。按月及时足额发放离退休人员养老金，保证了离退休人员的基本生活，维护了社会的稳定。共为4743名离退休人员发放离退休费及生活补贴10211万元，支付率100%。

　　便民利民方式人性化发放养老金。养老金发放的社会化、人性化，切合时代的要求。根据离退休人员分布情况，对所有离退休人员养老金按照就近发放的原则，全部委托银行实行社会化发放。同时，对离退休人员进行了一次全面的个人档案信息整理，并开展了离退休人员养老金领取资格认证，及时更新退休人员和死亡人员信息，防止了虚报冒领养老金现象的发生。

　　严把转移退付关口防止基金流失。认真审核办理工作调动人员养老保险关系转移手续，无论是县内调动还是调出调入人员，实行养老保险关系手续与工作调动手续同步办理。