严格基金管理。当月收缴的养老保险费，月底前全部从收入户转入财政专户，养老金由财政专户转入支出户统一拨付，防止了挤占、挪用基金情况的发生。实行基金帐务核对制度，坚持月月与银行和财政专户对帐，确保基金安全完整。
强化稽核落实。采取书面稽核和实地稽核相结合的办法，对参保单位进行全面稽查，防止参保单位瞒报漏报，最大限度地堵塞漏洞，避免基金流失。目前已对168家参保单位实行稽核，书面稽核5815人，实地稽核2701人。
规范基础台帐。健全完善基础台帐，建立了手工台帐与微机台帐双轨运行的管理运行机制，及时准确登记养老保险缴费申报、核定、收缴、转移、拨付等情况，以台帐监控微机操作，确保养老保险信息管理系统数据的准确性。
抓作风，着力强化自身建设
实行责任考核。推行目标管理责任制，根据工作人员岗位职责和业务分工，细化工作任务，明确考核指标，制定奖惩措施。
加强日常监督。加强对平时养老保险个人帐户的登记与财务对查，查业务系统是否及时登帐，查退休费发放是否准确，查收款收据是否开具准确等。
提升服务水平。采取专题讲座、讨论交流、考试考核等多种形式，增强学习的针对性，调动干部的学习积极性，使干部队伍整体素质进一步提高。
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