六、内蒙古。据《中国劳动争议网》等报道，内蒙古2012年底企业退休职工人均养老金1770元/月。2013年在次基础上的调整办法为：

　　一、普遍调整：80元＋缴费年数×3元/年，两小项合计不足125元的按125元计。

　　二、倾斜调整：

　　1.高级职称：正高和副高（含高级技师）普遍调整后，仍低于当地事业单位相应平均退休费水平的，再按照差额部分的70%增加。

　　2.高龄群体：年满70岁至79岁的50元，年满80岁的100元。

　　3.军转干部：按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐。

　　七、江苏。3月15日报道，记者今天下午从省人社厅获悉，全省企业退休职工基本养老金将上调至少增加181.5元/月。

　　一，普遍调整：按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加，其中按10%标准增加的基本养老金较低的，各地可根据实际情况，在苏南不高于220元、苏中不高于210元、苏北不高于200元的范围内具体确定调整标准。

　　二、适当倾斜：

　　①上年满70岁不足75岁、满75岁不足80岁、满80周岁的，分别为30元、40元、50元；

　　②1953年底前参加工作和原工商业者50元；

　　③建国前参加工作的老工人500元；

　　④高级职称的，正高500元，副高400元；

　　⑤2013年上半年退休的，从2013年7月1日起参照本文相关规定调整；

　　⑥2013年上半年到达70、75、80岁的，从2013年7月1日起比照本文①的相关规定补差。

　　八、陕西省。陕西省的调整办法为：

　　普遍调整：缴费年数×3元/年

　　按年龄调整：1932年底之前出生的150元，1933年至1937年出生的130元，1938年至1942年出生的110元，1943年初以后出生的80元。

　　倾斜调整：

　　正高290元，副高和高级技师269元。

　　1953年底之前参加工作的30元。

　　原工商业者30元。

　　军转干部按以上办法调整后，基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

　　陕西省人社厅2013年4月2日就2013年调整企业退休人员养老金答记者问（据陕西省政府网站摘要）：

　　人社部、财政部印发了《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号），并于1月16日召开全国视频会议对基本养老金调整工作做了安排部署，要求各省要在3月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。我省于3月20日印发了文件，并加紧组织实施。截止3月22日已顺利完成，1-3月份调整增加的养老金从3月26日起就发放到退休人员的银行存折上。

　　与往年相比，2013年国家调整养老金政策有新的要求，以前调整，国家规定调整水平按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%左右确定”。今年人社部、财政部明确规定按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%确定”，超过规定水平的方案不予审批。

　　按照人社部的统计数据，2012年我省企业退休人员月人均养老金水平为1861元，因此，今年我省只能按照人均186元的水平调整。需要说明的是，186元是所有退休人员调整的平均水平，缴费年限长、年龄大的退休人员及有高级职称的退休人员调整的水平会高于186元，而缴费年限短、近几年退休年龄相对较小的退休人员调整的水平会低于186元。

　　调整企业退休人员养老金是全国性的一项重要工作任务，必须强调纪律，才能做到步调一致。另外，国家正在研究建立养老金正常调整机制，制定基础养老金全国统筹方案，调整养老金涉及到基金的大幅支出，统一要求有利于今后各项工作的正常开展。因此，必须按照国家统一的要求和部署调整企业退休人员养老金，不能自行提高标准调整。

　　为什么今年按缴费年限调整由去年的4元降低到3元？

　　按缴费年限每满1年调整多少钱，是由全省调整的总体水平决定的。2013年调整，若不考虑高龄倾斜因素，我省每人按绝对值调整了80元，退休人员平均缴费年限为29年，也就是说按缴费年限人均调整87元，按缴费年限调整部分与按绝对值调整的幅度大体相当，既体现了公平因素，也体现了效率因素。2012年全省的调整水平较高，而今年只达到上年度平均养老金的10%，总体调整水平低了，按缴费年限调整的金额也就降低了。

　　为什么总体水平降低了，而对高级职称退休人员的倾斜力度还加大了？

　　企业具有高级职称的退休人员大多具有较高的专业水平，他们曾经为企业的发展壮大和我国的经济社会发展做出了积极贡献。因此，国家在调整企业退休人员基本养老金时明确规定要对具有高级职称的企业退休人员给予倾斜。在今年全国养老金调整视频会上，国家对此又作了强调和要求。所以，去年和今年两次调整养老金时，我省对具有高级职称的企业退休人员的倾斜力度比较大，达到了国家的要求。

　　今年在普遍调整的基础上，我省除对高级职称退休人员政策倾斜外，还对1953年底前参加工作的人员、原工商业者和养老金水平偏低的企业退休军转干部给予了政策倾斜。对1953年底前参加工作的人员和原工商业者两个群体每人每月倾斜增加30元；对基本养老金偏低的企业军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，即本次调整后企业退休军转干部基本养老金水平(不含生活困难补助)仍低于所在市（原行业统筹企业按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。

　　对1953年底前参加工作的企业退休人员和原工商业者在调整养老金时适当倾斜，主要考虑到这两部分退休人员在建国初期为国家的建设做出了很大的贡献，现在年龄普遍偏大。由于今年调整的总体水平有所降低，因此，倾斜的幅度也低于去年。对于基本养老金偏低的企业退休军转干部倾斜，符合国家文件规定精神。

　　今后企业退休人员养老金如何调整？

　　企业退休人员养老金调整工作要在国家统一部署下进行。2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。目前，国家正在积极研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，以使企业退休人员养老金调整工作常态化、规范化。在今后国家统一部署的养老金调整工作中，我们将认真贯彻国家有关政策规定，继续努力做好我省的调整工作，不断提高企业退休人员的养老金水平，让广大企业退休人员更好地安度晚年。