人社部公开提出将“适时适当下调社保费率”，并表示5项社会保险费率中，“主要是养老保险费率偏高”。但养老费率下调不仅是调低缴纳比例这么简单。对此，杨燕绥表示，关键在于夯实费基，缴费基数一般标准是工资总额，但实际上，“征收却始终没到工资总额”，如果费基可以夯实，那么费率下调后，“收入不会减少，或许还会增加”。此外，下调费率还需要补偿上世纪90年代转轨过程中“视同缴费”发放养老待遇的转轨成本，杨燕绥建议用国企红利进行补偿。中国政法大学法和经济学研究中心教授胡继曄则更明确提出，可以通过划拨国有股充实养老基金。针对未来养老基金缺口与费率下调的矛盾，上海社科院研究员左学金表示，采取3个措施，未来缺口可以控制。第一，逐步延长退休年龄；第二，适当提高生育率；第三，提高人力资源的质量，加大对人力资源的投入。
《香港商报》1月15日还报道称，养老金双轨制改革前，公务员担心优厚的退休福利被改革改掉，一度“公”怨沸腾，似乎官不聊生。14日，千呼万唤的并轨制之面纱撩开，改革露出了蒙娜丽莎式的微笑，已发的、将发的、该发的，一个子都少不了，千万体制内的人员只是虚惊一场。截至2014年10月，内地城镇职工养老保险覆盖3.35亿人口，而公开数据显示，机关事业单位人员接近4000万，退休享受财政支付。此次并轨改革的背景之一，就是3亿主人向4千万公仆要公平，要求缩小退休工资差距。
报道称，14日的《改革决定》让4000万“公爷”吃了3颗定心丸。其一，“多层次”的改革原则，既然“多层次”，那就还是官民有别；其二，“立足增量改革”的原则，这就是“只会多，不会少”；其三，“职业年金与基本养老保险制度同步建立”。
报道认为，原来公务员的退休高工资是财政支付，民众骂财政；将来公务员的退休高工资将会是职业年金造成的，民众要骂就只得骂年金。年金是各单位缴的，而公务员所在的各单位，绝不会自己挣钱、印钱，其年金还不都是来自财政，转了一圈又转回去了，当然这将是年金制度“完善”之后的事。来源：参考消息网
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