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处级女干部延至60周岁退休
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[导读]:为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,近日,中组部、人社部联合下发通知明确,县处级女干部(包括正、副处级)和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。
  如果该名女干部决定延迟到60岁退休,假定其在这5年内在职工资不变的情况下,延迟的5年会比55岁退休多拿(7000-6000)×12×5=60000元,这还不包括延迟退休的这5年中工资上调、福利发放等待遇,因此可以预期的是,女干部选择延迟退休从经济收益上会有所增加。

  此外,在机关事业单位养老制度并轨后,干部将来的退休待遇水平将体现“多缴多得”“长缴多得”的原则。延迟退休5年,就意味着多缴5年养老保险,缴费额度多了且缴费年限也长了,这也会使得在60岁退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。

  影响养老金吗?

  追问二

  影响养老金吗?

  陈步雷分析称,县处级干部延迟退休后,领取养老金的年限将会缩短,缴纳养老金的年限将会延长,在此意义上,此举可以节省养老金开支,减缓财政压力。

  唐钧对此则持不同观点,他认为干部延迟退休,意味着这些干部领取工资的年限在延长,而养老金一般按照工资的一定百分比来发放。也就是说,延迟退休的干部会比退休拿钱多,因此社会的养老成本并没有降低。

  唐钧认为,与干部不同,大部分蓝领及从事体力工作的人,工资待遇增长幅度有限。因此,蓝领阶层并不希望延迟退休,反而盼望着早退休早点领养老金。

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