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多缴养老保险能多得多少钱 让社保人员给您算算
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[导读]:省政府办公厅近期下发了《关于完善城镇职工基本养老保险多缴多得激励机制有关事项的通知》(吉政办明电[2015]11号),文件进一步完善了多缴多得的基本养老保险制度,健全了多缴多得的参保缴费激励机制,本报针对养老保险多缴多得的条件等问题已经向四平市社会保险事业管理局人员进行了咨询。
  案例:刘某,男,2015年3月退休,1973年3月参加工作,以企业职工身份参保并一直缴费,累计缴费年限42年,实际缴费年限19年9个月,已办理退休手续,该人是否符合多缴多得激励机制政策条件?与原政策相比每月增加多少养老金?

  答案为:该人实际缴费年限19年9个月,按照超过六个月按一年计算的办法,确定实际缴费年限为20年,符合增发基础养老金和过渡性养老金条件,两项合计每月增加养老金243.23元。

  2.实行与养老金调整挂钩。按照省人社厅2015年企业退休人员养老金调整政策规定:与缴费年限挂钩,缴费年限25年(含25年)以下部分,每满1年,每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分,每满1年,每月增加4元;缴费年限31年至35年部分,每满1年,每月增加4.5元;缴费年限36年(含36年)以上部分,每满1年,每月增加5元。也就是说,按缴费年限分段计算,缴费年限越长,增加养老金越多;

  与养老金水平挂钩。月增加额为2014年底本人月养老金的1%。也就是说,退休时养老金高,调待增加就多。

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