据了解，中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等5家机构11月29日联合发布了《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。报告数据分析显示，30岁以下职工约有1/5没有参加基本养老保险。
养老储备指数反映的是城市企业职工为自己退休后的生活所进行的储备多少，30岁以下的职工约1/5未参保，意味着他们对于自己退休后的生活储备并没有一个明确的认识。
“中国30岁以下职工1/5未参加基本养老保险，之所以年轻人参保率较低，是因为他们的养老储备意识不足。80年代后期和90年代初期出生的人处于社会主义市场经济时代，择业范围广、机会多的同时工作生活压力也比较大，使得就业稳定性大大降低，从而影响到了参保积极性。”中投顾问产业与政策研究中心主任扈志亮在接受《中国产经新闻》记者采访时表示。
“很多从业者对自己工作的稳定性信心不足，或者已经做好了经常转换工作的打算，就目前比较繁琐的手续来说，不交社保会减少很多麻烦”。中国人寿保险股份有限公司广东省分公司市场部潘俊达在接受《中国产经新闻》记者采访时补充说。
除了群体特征及整体性格外，外在的原因也是影响这部分人群参保积极性的主要问题之一。
扈志亮认为，年轻人参保率低，除了自身原因，还有的是因为现行养老保险制度迟迟没有实现全国统筹，以及养老保险基金没有能够实现增值，反而持续贬值，这些原因使得年轻职工对养老保险信心不足，影响了参保积极性。
“此外，由于养老保险费是用人单位和职工共同缴纳，有些用人单位不给职工缴纳，职工只好被迫放弃缴纳养老保险。”扈志亮补充说。
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