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中国年轻人养老保险参保率有待提高
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[导读]:据了解,中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等5家机构11月29日联合发布了《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。报告数据分析显示,30岁以下职工约有1/5没有参加基本养老保险。
  潘俊达也认为,针对基本养老保险,社保公司是要缴纳一大部分的,在当今僧多粥少的就业环境下,即使很多小企业以不给员工缴纳社保为条件招募员工,依然有很多求职者为了找到工作,不得以放弃社保。

  社会养老保险最初是针对城镇职工的退休问题而设计推出的,由国家出大头。近几年来,由于年龄结构失衡,老龄化问题出现,代际转移支付导致社保账户出现大的亏空,这势必会延迟退休年龄,或者增大自身投资份额,年轻人群感觉并没有得到实际的实惠。

  快速发展的商业养老保险也会对此有所冲击,“在国十条的政策利好下,商业保险业迅猛发展,各种商业养老保险产品五花八门,应运而生。产品保障丰富,保费合理,保本增值,成为了很多从业者的选择,这对社保造成了不小的冲击。”潘俊达分析说。

  报告显示,中国城镇职工平均拥有不动产为1.06套,这意味着整体社会对于住房的需求已经过剩。相对于住房养老来说,社会基本养老保险作为储备养老的手段之一,并没有得到年轻职工的充分重视,部分人群养老意识淡薄,不利于整体社会发展。

  扈志亮认为,这首先不利于养老金规模的扩大,这也在一定程度上导致了部分省市养老金收不抵支,总量不足;其次,由于养老金是“多缴多得、长缴多得”,养老意识淡薄导致一些年轻人晚缴,甚至是不缴养老保险,最终还是损害了自身的利益,提高了他们年老后的财务风险,以及生活质量降低的可能性。

  逐步扩大基本养老保险在年轻人中间的覆盖度是任重道远的事情。平安养老保险股份有限公司董事长兼CEO杜永茂也表示,加强年轻人养老意识需要制度化,因为养老的储备是需要长时间基奠的,他表示他们发布这个指数,也是希望业界、学界、全社会都能够重视这种储备的必要性。

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