山西公布养老保险并轨实施办法

向日葵保险网

[导读]：昨日，山西省政府官网公布《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施办法》，对改革范围、养老保险基金筹集的方式、养老金计发办法等都予以明确。办法实施起始日期为2014年10月1日。

　　具体如何缴纳？单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

　　个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人缴费由单位代扣代缴。

　　其中个人缴纳的部分全部计入个人账户，全省统一建立个人账户的起始时间为2014年10月1日，在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。

　　参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　养老金如何领？新人新办法老人老办法

　　改革后，如何领取养老金？据悉，采取新人新办法、老人老办法、中人中办法。

　　2014年10月1日（含）后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。

　　个人账户养老金月标准为退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数。计发月数按国家统一规定执行。

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