2016延迟退休年龄规定最新消息：延迟退休需改革养老制度
人社部部长尹蔚民表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
延迟退休需改革养老制度
之所以要“延迟退休年龄”，当然确实具有许多“必须如此”的理由，或者说现实合理必要性。比如，与其他国家相比，目前我国现行“平均不到55岁”的退休年龄确实明显偏低，同时也与人均寿命状况显得有些脱节。另一方面，从养老负担角度，在人口老龄化趋势不断加剧、劳动年龄人口持续减少的背景下，目前我国过于年轻的退休年龄，也会明显加大整个社会的养老抚养负担，使其不堪重负。如“目前我国职工养老保险抚养比是3.04：1，2050年将下降到1.3：1”。
尽管“延迟退休”合理必要性显而易见，但回到现实，考虑其中所涉及的问题复杂性，如不同劳动群体现实情况和利益诉求的不同，具体究竟应如何设计“延迟”方案，显然又并不能简单“一延了之”、“一刀切”，无疑还必须进一步进行更为全面细化精准的制度设计。比如，目前我国平均退休年龄之所以不到55岁，实际上主要是由现行男女退休年龄差距太大造成的，即“女职工50岁、女干部55岁、男性均60岁退休”。因此，“延迟”方案不应简单“男女同步”，而应适当“女先男后”“女快男慢”。
专家建言弹性机制与养老金改革
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