据工作人员介绍，根据《人力资源和社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人未达到领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。像梅先生这种情况，从单位离职后应及时转为个人缴纳。
现在梅先生应该尽快持本人身份证到南昌市子固路10号社保大厅个人缴费窗口办理接续并补缴中断期间的社保费。社保接续后，原社保号可继续使用。
试用期单位也应给员工交社保
参加招聘会的大部分求职者都要面临试用期，试用期单位是否应该给交社保是求职者最关心的问题。尹学林说，不少询问这个问题的求职者，试用阶段都没与单位签订劳动合同，还有人称签订的是试用期合同。单位的这种做法是不对的，按照《劳动合同法》的要求，并没有“试用期合同”一说。用人单位与劳动者必须签订正规的劳动合同，双方可以在合同中约定试用期时间以及试用期后是否留用的条件。一般来说，签订一年期劳动合同的，试用期最长不超过1个月；合同期一年到三年的，试用期最长不超过2个月；签订三年以上劳动合同的，试用期最长不超过6个月。签订了劳动合同，不管是不是试用期，单位都必须给员工缴纳社会保险，包括缴纳公积金，也是法律规定单位应履行的法定义务。“只要有工资，就必须给交社保和公积金。”尹学林说。
最低工资不包括社会保险
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