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就业稳定 养老保险可持续发展
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[导读]:在应对人口老龄化的背景下,延迟退休年龄政策对于人力资源的有效开发利用、养老保险的可持续发展,都有非常重要的作用。但由于这项政策直接涉及每个人切身利益,因此在制定政策时,会非常稳慎地来把握,适时推出延迟退休政策。
   3月1日10时,国务院新闻办公室新闻发布会现场座无虚席。
 
  如何看待当前就业形势?去产能职工是否会得到妥善安置?延迟退休方案进展怎样?养老保险基金能否收支平衡?围绕社会关注的焦点问题,人力资源和社会保障部部长尹蔚民一一进行了回应。
 
  超额完成2016年新增就业目标
 
  尹蔚民表示,目前我国就业局势总体稳定。2016年,全国城镇新增就业1314万人,城镇失业人员再就业554万人,就业困难人员实现就业169万人,超额完成全年目标任务。2016年四季度末,全国城镇登记失业率为4.02%,低于4.5%的年度调控目标。
 
  “在经济下行压力加大、产业结构调整不断深化的情况下,2016年城镇新增就业1314万人,超额完成了1000万人的目标任务,实现了‘十三五’就业工作的良好开局,实属不易。”尹蔚民说。
 
  他认为,主要有四大因素支撑了就业局势的总体稳定:第一,经济持续发展是稳定和扩大就业的重要基础。虽然我国经济增速这几年在下降,但仍然保持在合理区间,而且在全世界也名列前茅。第二,经济结构持续优化,对于就业的拉动能力明显增强。第三,商事制度改革、简政放权持续释放红利,新技术、新业态不断涌现,创业带动就业的倍增效应不断显现。第四,积极的就业政策和公共就业服务体系也在不断完善,促进了就业的持续稳定。
 
  尹蔚民坦言,今年的就业形势仍然复杂,就业任务仍然繁重,主要有两个突出的特点:一是总量压力仍然巨大;二是结构性矛盾更加突出。“我们将按照党中央、国务院的部署,采取各种综合性措施,有信心也有能力,保持今年就业局势的稳定。”

  确保重点人群就业平稳有序
 
  今年,高校毕业生人数达到795万,比去年增加了30万人。针对大学生就业,尹蔚民说,目前组织实施高校毕业生就业、创业促进计划,深入实施高校毕业生“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生到基层工作。
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