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就业稳定 养老保险可持续发展
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[导读]:在应对人口老龄化的背景下,延迟退休年龄政策对于人力资源的有效开发利用、养老保险的可持续发展,都有非常重要的作用。但由于这项政策直接涉及每个人切身利益,因此在制定政策时,会非常稳慎地来把握,适时推出延迟退休政策。
 
  “同时,我们还会针对新情况、新问题,不断完善相关政策措施,创造更多的适合高校毕业生就业的岗位。”尹蔚民说,针对离校还未就业的高校毕业生,人社部门采取实名制服务,对就业困难的高校毕业生采取一对一的服务,“通过这些措施,力争使每一个有就业意愿的高校毕业生都能够实现就业。”
 
  对于钢铁煤炭行业化解过剩产能职工安置工作,尹蔚民表示,将制定指导意见和实施办法,摸清底数,强化服务,加强分类指导,采取多种措施,确保职工安置工作平稳有序开展。
 
  “从去年的情况看,化解钢铁煤炭产能涉及28个省份1905家企业,共安置了72.6万人,整体平稳有序,没有出现突出的矛盾和问题。”尹蔚民说,“今年,我们仍然要推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作,预计需要安置职工约50万人。”
 
  此外,尹蔚民表示,目前正通过劳务协作试点、技能脱贫,创建就业“扶贫车间”等多种形式,扎实做好农村贫困劳动力转移就业工作。
 
  适时推出延迟退休政策
 
  尹蔚民介绍称,去年全国基本养老保险基金总收入2.84万亿元,总支出2.58万亿元,当期结余2600多亿元,累计结余3.67万亿元,总体上可以确保17个月支付。“这充分说明养老保险基金当期运行是平稳的。”
 
  但他同时坦言,目前养老保险基金运行的主要问题是统筹地区之间不平衡,“目前养老保险基金是省级统筹,各省之间运行差异比较大,高的省份能够保障50个月的支付,个别困难的省份当期收不抵支”。
 
  有数据表明,截至2015年年底,深圳、广东、北京、四川、江苏、浙江、山东等地养老金均有大量结余,其中,广东省结余6158亿元位居全国之首。但与之相悖的是,黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海等地的城镇企业职工养老保险基金均已出现当期收不抵支的情况。
 
  对此,尹蔚民表示,养老保险基金的可持续运行确实需要引起高度关注,“随着人口老龄化的加速发展,人口抚养比还会发生变化,必须未雨绸缪,进行养老保险制度的改革,采取综合性措施保障养老保险基金的可持续发展。”
 
  此外,针对公众关心的延迟退休方案进展,尹蔚民表示,将结合我国劳动力总量变化情况、就业状况以及社保基金长期可持续发展情况,继续深入研究这一政策。
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