社保法实施，老百姓可享哪些实惠？我省准备好了吗？省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，针对《社保法》亮点和市民关注的热点问题作出解读。
养老医疗保险可异地"漫游"
社保法规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
解读：省人社厅相关处室负责人介绍，按照社保法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。待国家出台后，我省将严格按照实施细则执行。
针对退休人员异地居住增多的新情况，我省已在开展异地就医结算服务试点，推行社会保障一卡通，免除往返报销医疗费的麻烦，减轻个人垫付医疗费的负担。
年内修订工伤保险实施办法
社保法规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照《社会保险法》规定追偿。
解读：省人社厅工伤保险处相关负责人说，目前，我省实施的是湖北省工伤保险实施办法。根据国家今年1月实施的工伤保险条例，我省的工伤保险实施办法将修订，该办法争取年内出台。
全职太太生育可享丈夫保险
讲到生育保险，大家都认为只是女性的事情。如今情况发生变化，凡男职工参加了单位的生育保险，家中的全职太太也可享受生育医疗费用报销待遇。
社保法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用补贴和生育津贴；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用补贴待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
解读：省人社厅医疗与生育保险处负责人介绍，《湖北省职工生育保险办法》已进入立法程序。目前，省政府法制办已就该办法向全社会征求意见。该办法年内将出台。
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