“在解决干部职工的出勤出工、尽职尽责等方面，加大了纪律处理的力度，对一些迟到、早退、旷工一次的，要写出书面检查，两次的要诫勉谈话，三次的要调离工作岗位，进行待岗；在窗口单位和重要职能部门安装了监控系统和录音电话，上班期间实行全程监控；二级机构每一个领导班子成员，采取了工作月安排、周安排、日安排，对工作起到了监督的作用；为更好地让干部职工履行好职责，采取季度奖评，对完成任务好的要表扬奖励，对完成任务不好的我们要批评，甚至调离工作岗位。”杨在林说。

　　热点答疑：

　　全力保民生倾情促和谐

　　问：群众反映的城镇职工、居民医疗保险报销比例不一样的问题是不是存在？

　　答：存在这个问题是正常的，因为现在居民医保和职工医保的比例是不一样的，原因主要是筹集标准不一样。在我们市级统筹文件里规定，现在在一级、二级、三级医院，职工的报销比例分别是85%、80%和75%，居民的分别是80%、70%和60%。就是说这个比例有差距，但是随着中央和各地财政补助的增加和医保基金的不断扩大，下一步我们还要加大提高居民医疗保险待遇的力度，这个差距将逐渐缩小。目前我们的报销比例封顶线，职工最高支付是8万元，大额补助保险的是30万元，居民的是6万元和10万元，这个数字在全省来说是走在前列的。

　　问：养老保险金等社保金关系到老百姓的切身利益，我们怎样才能确保这项资金的安全有效运行呢？

　　答：一是严格实行收支两条线制度。二是我们通过市级统筹和省级统筹以后，基金管理已经开通了上线运行电算化管理，各个经办机构收入的每一笔钱，省、市都能够及时地了解到。三是实行严格的岗位责任制、财务制度和会计制度，经办机构是不接触现金的，都是由银行代为收缴，资金的运转由银行对银行运转。四是在社会保险基金监管方面，人力资源和社会保障部门内部科室之间相互监督、相互衔接。再一个是我们政府其他部门的监督，比如说财政部门对各项资金实行财政专户监管；审计部门每年都把社保资金审计列入审计内容；人大、政协的监督；执法执纪部门也对这项工作非常关注，发现问题严肃处理。五是社会各界的监督，包括企业和职工，企业和个人的缴费情况、待遇领取情况可以随时查询、随时了解，我们开设有专门的信息查询平台；另外还有舆论监督，我们非常欢迎新闻媒体对我们这项工作实行监督。