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数据显示去年央企利润仅0.4%补充社保
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[导读]:养老钱隶属的“社保就业”支出,在全国财政支出这个大盘子里所占的比重,反而比五年前小有倒退。
  几年来被社会寄予厚望的抽国企之利补社保之缺,在实际操作中,也是雷声大雨点小,2012年两会上,也引发了代表和委员们的激烈抨击。

  从2012年两会发布的预算报告来看,2011年中央国有资本经营收入中,有40亿元被调入财政用于社会保障支出,但国资委早前公布的央企2011年净利润是9173亿元,前者所占比重仅为0.4%。

  国有资本经营收入预算2010年开始向社会公布,当年调入财政用于社会保障的开支是10亿元,而同年央企利润为7547亿元,比重更是只有0.1%。

  2012年,这笔调入资金的预算是50亿元,而国资委给央企的考核目标是,“不能低于前三年的平均水平”,这意味着这个比重仍远远低于1%。

  这个问题的一个重要背景是,目前央企上缴的红利太少,从2007年开始实现中央国有资本经营预算政策以来,这个盘子每年可供统筹安排的资金只有数百亿,经过几年增长,2011年都还不足800亿元,仅是当年央企净利润的8%。

  而在此基础上,这部分国有资本经营收入,90%以上还是用于企业自身的需求,比如产业结构调整、改革脱困、科技创新、境外投资等。所以,能从里面分给社会保障的蛋糕,少之又少。

  这个做法,并不违背现行政策,国务院在国有资本经营收入预算相关规定里,也明确这部分资金的使用范畴为上述方向,相关文件上也只是有“部分用于社会保障等支出”等字样。

  对此,重庆市市长黄奇帆就在审议预算报告时提议,“不管国有企业盈利多少,比如把它盈利的15%,无条件地上缴给财政,成为财政预算,成为国民公共服务资金来源。”

  此外,还有全国政协副主席李金华等也在两会上表示,国家社保基金现在杯水车薪,一些国有企业手中自由支配的钱相当多,这些利润应该通过多种方式补贴社会。

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