多措并举加强高技能人才队伍建设水平。一是依托海门高校、江苏数字技术学院等现有培训资源和工业园区、特色产业基地等，在船舶制造、装备制造、生物医药、家纺、建筑等行业中建立10家以上高技能人才培养示范基地，形成高技能人才培养基地化。二是以市重大人才引进工程为载体，进一步加大高技能人才的引进力度。三是全面落实人才待遇，实行岗位津贴制度。对足额上缴职工教育培训经费市级统筹部分的企业中在聘在职技师、高级技师发放岗位津贴，并且对获省、市、县企业首席技师称号的，两年内每人每月发放600到1200元不等的津贴。四是加大高技能人才政策的创新和推介力度，在海门日报等媒体和海门市职业技能鉴定服务网上，积极宣传高技能人才队伍建设政策和先进个人事迹，充分调动我市企业和职工参与高技能人才培养的积极性，确保完成2015年每万名劳动力中高技能人才数达600人的目标任务。
人力资源和社会保障局在海门基本现代化建设中责无旁贷，我们将瞄准基本现代化目标任务，全力以赴保障经济社会和各项民生事业平稳和谐发展，为我市率先实现基本现代化作出我们新的更大的贡献。（来源：海门日报）
