劳动争议调解形成“泰安模式”
今年，泰安市新增城镇就业18.9万人，新增农村劳动力转移就业24万人，帮扶2.5万名就业困难人员实现就业，城镇登记失业率控制在3.5%以内。投资210万元建立泰安市家庭服务网络中心，设置寻呼服务系统，设立统一的电话呼叫号码，建立专门的网络和短信平台。推进就业管理服务精细化，实行大中专毕业生就业实名制管理。实施加强就业培训提高就业与创业能力五年规划，扎实开展就业培训，着力破解就业难、招工难“两难”问题。援企稳岗政策落实到位，减轻企业负担1.7亿元，稳定岗位4万余个。
人社局工作人员介绍，规范企业劳动用工管理，规模以上企业劳动合同签订率达98.5%以上。全市检查用人单位1.8万户次，涉及职工114.5万人次，为劳动者解决拖欠工资7860.8万元；受理立案举报案件1822起，结案1817起，结案率99.7%。完善劳动人事争议全程调解机制，全市建立基层调解组织3600个，聘用专兼职调解员1.4万人，形成了全程调解、全面调解、全员调解的大调解格局，全程调解机制被称为“泰安模式”在全省全国推广。
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