调查中发现，各家猎头公司的收费不尽相同，但操作手法却如出一辙，步骤非常简单，一家“莱贝尔人力资源服务有限公司”甚至表示可以和客户签署正规的劳动合同。“猎头”们皆暗示手中握有一批数量不少的“客户”。
十多项优惠政策的诱惑
按照国家劳动法律法规和杭州现行社保政策相关规定，企业在职工在入职时需为其缴纳社会保险和住房公积金等，俗称“五险一金”。以便与其建立合法劳动关系的职工享受完善的社会保障制度。
而一些从事承包服务的个人、司机、技术员及重病人群，来杭创业的民间技艺者及其子女，无业人员等，却尚未纳入社保体系之中，这就给“挂靠参保”留出了空间。
网友shzm82谋求生育保险为例，政策规定，在女员工生育时若连续缴满三个月，就可享受：产假工资(按照工资基数全额发放3月-3.5月)和生育医疗费(生产2400元-5000元，引产1600元，流产1000元)。
另外，在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，可由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付；男性缴纳生育金后可在配偶生产时还能享受7天带薪护理假。
上述费用，shzm82在无法交纳生育保险金的情况下自然全都需要自理。通过“挂靠参保”之后，便可在没有任何劳动付出的情况下坐享生育保险金带来的经济利益。
事实上，生育保险、医保等，还可通过参加商业保险等代替，而职工公积金制度因为不可代替性更被觊觎。
根据杭州市的现行公积金政策，在连续缴纳12个月之后，就可申请公积金贷款，相比商业贷款最高近8%的年息，公积金贷款不到5%年息可节省巨大的利息开支(以50万30年期贷款为例，总利息相差25万元左右)。
