第二届老年政策亚太地区国际论坛由联合国亚太经社会和国家计生委联合主办，钟山学院等单位承办，与会专家学者就进一步推进老龄事业发展的政策进行探讨。据钟山学院老年服务人才培训中心主任姜锐介绍，江苏到2015年全省养老护理员缺口在3万人左右，而很多地区的养老护理员因为社会观念及待遇问题，岗位人才流失率在70%左右，养老人才难找难留成为困扰江苏老龄化社会的突出问题。根据江苏省民政厅的计划，江苏将免费培训2万名初级养老护理员、2000名中级护理员和200名高级护理员。这些持证上岗的护理员不仅享受到免费培训的实惠，同时还能根据岗位级别每月拿到数额不等的岗位津贴。
养老护理人员缺口巨大
我省今年免费培养2万余名养老护理员
随着我国人口加速老龄化，护理人员缺口越来越大。记者从钟山职业技术学院承办的第二届“老年政策亚太地区国际论坛”上获悉，我省将通过提供免费培训等措施，鼓励年轻人从事护理行业。
我省养老护理员缺口很大
专家介绍，目前我省养老机构共有2100余家，拥有32万张床位。养老机构均不同程度缺少护理人员，现有护理人员的水平也参差不齐。
江苏省养老服务协会秘书长张妙方介绍，根据行业标准，养老护理人员与老人床位的比例应达到1比6，即最多6张床配一名护理人员，但现在根本达不到这一标准。“目前护理人员只能达到标准的1/3左右。”
张妙方说，到2015年，我省养老护理人员缺口将达3万多人。
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