这一建议很快得到了重视。2012年初，市人力社保局出台规定，从2011年10月1日起，符合杭州市参保条件，并在新生儿出生之日起3个月内办理参保登记手续并缴纳医保费用的，其医保待遇自出生之日起享受。
类似的建议，12333每月都会报送一次，从不间断。
如今，“有劳动保障问题找12333”，杭州老百姓已耳熟能详。去年，12333还被人社部命名为全国示范培训基地。
2007-2012年
杭州市本级医保参保人数经过几年努力，杭州率先在全国构建了“职工基本养老保险、城乡居民养老保险”+“职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险”的“2+2社会保障杭州模式”。
“杭州的社会保障水平在全国是比较高的。”杭州市人力社保局局长陈国妹说。
职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险住院报销比例，已分别提高至80%和70%以上。最高支付限额，分别提高至当地职工年平均工资、居民可支配收入的6倍以上，大大缓解了市民患重病时的负担。还将生育保险待遇全部纳入生育保险基金支付范围。
2005年至今，杭州市政府连续8次提高企业退休人员养老金水平。主城区企业退休人员月人均基本养老金达到2046元（不含各类补贴）。
同时，提高了城乡居民社会养老保险基础养老金、城镇老年居民生活保障等养老保障标准，对符合条件的60周岁以上人员直接发放基础养老金（市区110元，五县市不低于100元）。
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