职工互助保障32元住院津贴可享5400

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[导读]：商业保险中，针对医疗风险缺口的补充有很多种，即重大疾病保险、费用补偿保险和住院津贴保险等。重大疾病保险、住院津贴保险都是当前个人补充医疗风险缺口的最有效方法。如何选择一款适合自己的住院津贴保险呢？

　　参加在职职工住院津贴互助保障计划的会员每人交纳互助费32元，保障期限为一年。会员在保障期内因病或因遭受意外伤害事故在二级及以上医院住院治疗，按有效责任住院天数扣除前3天后的住院天数，每天可享受30元的住院津贴补助，一个保障年度内会员最高可享受住院津贴5400元（累计给付天数180天），领取住院津贴达到最高限额后，保障责任终止。保障期满后，无论会员是否享受给付权利，所交纳互助费不再返还。

　　合理理财规划告别医保缺口住院津贴保险对比

　　住院津贴保险的选择

　　商业保险中，针对医疗风险缺口的补充有很多种，即重大疾病保险、费用补偿保险和住院津贴保险等。

　　费用补偿型保险的主要责任是补偿全年医保未报销部分。对于很多大中城市的人来说，他们所居住地方的医保责任一般都比较充足，比如北京--住院费用可以报销70%以上，还有一张北京银行的存折累计个人账户。而实际上，医保不报销的部分对大部分人来说，压力不大。所以费用补偿型保险的保险责任对于拥有国家医保的人来说，比较尴尬。

　　重大疾病保险、住院津贴保险都是当前个人补充医疗风险缺口的最有效方法。而与重大疾病保险相比，住院津贴保险的特点是：给付金额随患者的住院时间而变化，对疾病带来的损失补偿更有针对性。也正因如此，住院津贴保险的费率一般也比较低廉，是一类"性价比"很高、寻常百姓买得起的险种。

　　如何选择一款适合自己的住院津贴保险呢？我们应该从住院津贴保险产品的几个要素入手。