裁员比拿补贴更实际
很多企业都按最低工资标准给员工交社保，企业最多给每个员工交100元的社保，一个中小微企业都是一两百人的规模，依此算来，即使申请成功，从政府获得的补贴也只是2万元。如果企业真困难了，出于成本考虑，直接裁员的可能性更大，不会在意这些补贴。
[申请条件]
●符合国家工信部颁布的《关于印发中小型企业划型标准规定的通知》规定的基本特征
●生产经营出现暂时困难且恢复有望
●没有裁员或净裁员人数未达到在职人数的25%
●没有出现拖欠职工工资行为
●生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策(国家限制的行业和企业除外)
●依法参加社会保险并按规定履行缴费义务
●依法纳税，没有因涉税违法违规行为而受到税务行政处罚
●没有出现资不抵债现象
