根据中国统计年鉴的数据，我国企业职工平均养老金替代率是45%。也就是说，退休金是退休前工资的45%
人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前表示：无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。
这一表态迅速吸引了媒体关注的眼球。机关事业单位人员与企业人员，在养老、医疗等社会保障方面的待遇双轨制，长期以来饱受社会诟病。如今，人社部“养老金并轨”的表态，释放出了强烈的制度改革信号。期待这样的制度变革，能尽快推出详尽的时间表，以细化的政策手段，去回应公众有关养老公平的权利诉求。
长期以来饱受争议的养老金双轨制的解决已经出现了曙光：人社部副部长胡晓义近日表示，无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。同时，将建立完善基本养老金正常调整机制。
养老金双轨制是被许多人寄予厚望期待解决的问题。关于双轨制这块公认的“硬骨头”究竟应该怎么啃，尚有待进一步探讨。
企业年金难补双轨制差距
今年上半年爆出的一条带有黑色幽默的新闻颇令人哭笑不得：1995年，家住浙江省台州市椒江区的黄大伯月工资只有70元，他花了200元“巨资”给老伴和儿子都入了农村社会养老保险。17年过去了，黄大伯一打听，他老伴要么选择一次性领走总共300块钱的养老金，要么接受每个月只能拿到两元的养老金。
当时政府承诺的每月12元的养老金为何缩水成两元？椒江区社保中心有关负责人解释说，当时的这种养老保险是由国家民政部门推出，一般叫老农保，实际上是一种农民储蓄积累式的养老保险。按照当时的年利率测算出每月12元的养老金，但近年银行利息一直在下调，结果就导致了“两元钱养老金”的问世。
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