面对原材料上涨、生产订单不畅等不利因素，经营着一家微型企业的劳信决定放弃经营。“去帮朋友做职业经理人，不自己做了，实在太累。”面对扑面而来的压力劳信感觉有些撑不住了。
陈振是一家小型机械企业的老板，他无奈地说，以前就觉得转型没必要，现在发现你不转型都不行了。如果不向智能制造前进，每年不断上升的社保等方面可能占据企业利润大头，这意味着会白干一年。
对于企业面临的情况，顺德区工商联也进行了调研。区工商联常务副主席梁锡开说，在对企业的调研中，多数企业都反映负担重，面临问题多。如们目前顺德机械行业都面临缺工1/3的状况。但为了减轻企业压力，有部分企业甚至宁愿不开足马力生产。
梁锡开告诉记者，现在他们也积极鼓励企业进一步转型，从劳动密集型向智能制造转型。“用机器人比用普通人压力小很多，机器人不用休息、不用工资，企业压力会减轻。”
并非每名员工都需增加投入
部门回应
近日，记者就此事也致电顺德区社保局。针对企业提出的要为每个员工都每月增加56.19元投入，顺德区社保局局长陆建中解释说，本次调整基数主要是调整一个上限与下限，并不是每个人都要增加投入，有的人本来就处于中间段就不会有任何调整。
对于是否能够给予企业更多优惠政策，陆建中则表示，还需要上级部门进行统筹，顺德并无相关职能，只能执行上级相关政策。
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