加强学习,增强实践。坚持“五学”,即:集中学习与自学相结合,集中辅导学习与支部讨论学习相结合,封闭学习与开放式学习相结合,文件学习和书本学习相结合,向实践学习和向群众学习相结合。组织集中开展“五个一”学习活动。一是利用一周时间集中学习;二是通读一本书;三是参加一次专题辅导,实地参观学习了西湖街道民情流水线工程和兰州市三维数字社会管理服务中心;四是组织党员干部积极参加集中开展的向人社系统先进典型人物杨新红学习的活动;五是集中开展一次反腐警示教育活动。以社保系统典型案件为例,深入开展岗位廉政教育和案件警示教育,倡导党员干部撰写学习体会和调研报告。通过撰写学习心得体会、专题交流、组织考试和测评等形式,增强学习效果。
深入基层,征求意见。一是征求甘肃省社保局机关党员干部对局领导班子、班子成员的意见建议;二是在养老保险、医疗保险、基金结算三个服务大厅向服务对象发放《征求意见表》和《群众评议表》征求意见;三是致函全省各市州社保机构和服务单位征求意见;四是深入企业、医院、县区和乡镇等基层服务单位进行调研,并走访听取参保对象的意见;五是邀请民评代表到社保局实地考察指导,提出意见。在三个服务大厅及调研过程中共发放征求意见表306份,收回275份。征求到各类意见60条,梳理成39条。经过认真研究,逐条制定整改措施和预案,实行销号整改,并与责任处室负责人签订整改责任书,提出了时限整改要求。
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