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北京市级公费医疗并入职工医保,公医改革破冰
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[导读]:在业内人士看来,公费医疗改革已是大势所趋。据悉,有望于近期出台的卫生事业发展“十二五”规划,已经将建立《基本医疗法》纳入规划,而该法将致力于将公费医疗、“新农合”、职工医保三合一。
  该位专家所说的《决定》,事实上早在1998年12月就已经公开发布。依照国发[1998]44号文的要求,城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。

  这一《决定》的出台曾经被媒体解读为“公费医疗制度的正式谢幕”。不过时至今日,依旧有多个地方未将公费医疗制度彻底抛弃。

  广州曾于2004年推出过改革方案,但截至目前,仍未全面实施。根据广州此前推出的的方案,改革后的广州公务员医疗保险金(包括基本医疗保险、重大疾病医疗补助金和医疗补助费)缴费总额达到公务员工资的15%,其中财政缴交13%。而按照前述国务院的《决定》,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。但即便如此,改革还是阻力重重。

  公费医疗、职工医保、新农合将合一

  “一人生病、全家吃药”,这是公费医疗之下衍生出来的产物。更是被业内专家认为直接损害了社会公平,同时也与新医改提出的公共卫生服务均等化改革目标背道而驰。

  不过,这一问题或将有望在“十二五”期间通过立法的形式得以解决。

  有接近卫生部的人士日前已经向在京媒体透露,依照卫生部“十二五”期间及到2020年的卫生改革与发展基本思路,建立《基本医疗法》已经被纳入“十二五”规划。

  而根据未来《基本医疗法》的精神,公费医疗、“新农合”和职工医保将实现“三合一”。据了解,所谓“三合一”的前提是,在一个国家、任何人要享受一个基本医疗,这个基本医疗就是覆盖所有人群,而不以城市、农村来划分。即你生长在这个国家,就有权利享受国家的基本医疗保障。

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