近日，人社部副部长胡晓义透露，社保基金平衡压力日益增大，2014年收入从前几年的平均增幅20%左右降至10%左右；其中，医保基金出现局部吃紧，前几年社会上对医保基金结余过多的议论逐渐转向对基金风险的担忧。在此背景下，今年将利用机关事业单位养老保险改革的契机，推进公务员参加医疗、工伤、生育保险。
“医保并轨的目标是实现制度公平，难度要比养老金并轨小。”2月12日，一接近相关部门的业内人士对《华夏时报》记者表示，医保并轨之前，公务员实施的公费医疗医保报销对于财政而言是一笔不小的支出。不过，记者采访获悉，公务员参加医保不再占财政支出后，报销的待遇并不会降低。
合并医保基金池
其实，从2012年元旦起，包括北京等地在内的国内大部分地区的公务员就已告别了公费医疗，正式并入医保，尚处于医保制度之外的只有中央公务员等少数人群。
有媒体统计称，目前包括中央在京单位公务员，以及中央在京院校和市属高校享受公费医疗大学生在内，总人数约百万人。
“据我了解的情况，公务员参加医保后不会单独设立基金池，而是跟职工医保基金合并；那么，从收入的角度来看，公务员的参保费有利于充实医保基金池，但从支出情况来看，确实存在收不抵支的风险，但影响不是很大。”2月12日，某大型险企专业人士崔鹏接受《华夏时报》记者采访时强调，医保基金属于一年一平衡的性质，如果单纯统一了制度，不为医保基金池注水，势必会摊薄目前职工医保参保人的医保待遇。
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