“原来的保险实行地方统筹,深圳根据地方实际情况,制定出符合地方状况发展的社保缴费方式。”深圳市社保部门透露,但社保的全国全省统筹是种趋势,深圳的政策未来也要和省里和国家衔接,深圳缴费的自主权益会越来越少。对企业来说,要加快产业转型,提高产品的高附加值及竞争力,而不是依靠低人力资源,让职工分享社会发展成果。这也意味着,深圳企业早期享受的人口红利会逐步消失。
解读
全国与深圳“五险”缴费对比
养老保险
全国:合计28%
缴费比例:基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
缴费基数:职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以所在省市上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省市上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
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