从看近几年，吉林省蛟河、舒兰、珲春、九台等地的部分国有煤矿，因资源枯竭和扭亏无望等原因相继破产，数以万计的职工领取到由国家发放的安置费和经济补偿金后，与企业解除劳动关系，俗称“买断”。仿佛在一夜之间，这些曾经的国企骄子，成为下岗失业人员；也仿佛在一夜之间，他们用曾经挖过煤的大手，攥着1万、2万、3万不等的安置费和经济补偿金，第一次站在了人生的十字路口上，不知何去何从。眼下，全省二次创业已是大潮涌动。在这样的大形势下，如何吸引这支庞大的“买断”大军参与二次创业？如何使他们手中的这笔上亿巨款在二次创业中派上用场？带着这些问题，记者日前深入珲春矿务局采访。

　　从“买断”人员到企业股东

　　2003年4月，珲春矿务局城西、三道岭两矿破产，4700余人与企业解除劳动关系，领取安置费和经济补偿金近亿元。一夜“暴富”，很多人却犯了难：这笔钱该咋派上用场？

　　通过调查走访，记者发现，由于知识、技能单一，社会就业能力差，一部分“买断”人员既不想冒自主创业的风险，也不想到私企去挣每月三四百元的工资。在“不知干点啥好”的等待观望中，他们把目光投向了破产重组后的珲春矿务局。原城西矿“买断”职工梁师傅告诉记者：“参加工作就干采煤了，还是愿意回矿山干老本行；另外，企业现在可以投资入股了，咱也尝尝‘用钱生钱’是个啥滋味。”梁师傅一语，引出了珲春矿务局产权制度改革的话题。据矿务局党委书记徐晓春介绍，今年2月，珲春矿务局成立机电、运输两大股份有限公司，60余名“买断”职工集资入股近百万元。新公司运行不到4个月，产值利润翻番增长。从“买断”人员到企业股东，这种翻天覆地的变化，得益于企业深化产权制度改革后，国有投资主体的形成。他说，随着国有经济的战略性调整，珲春矿务局通过局部破产一举卸掉了债务、冗员及“办社会”等包袱，企业活力大增，不论是外来投资者还是广大职工群众，投资入股热情空前高涨。好戏还在后头。据悉，随着总投资26亿元的珲春电厂二期扩建工程上马，国内一些投资商已纷纷向珲春矿务局抛出绣球。目前，珲春矿务局正在筹划以大项目为载体加快发展步伐，在未来3至5年内，将总产量提高到360万吨。届时，大批生产经验丰富、对矿山有着深厚感情的“买断”人员，将陆续以股东的身份重返主业。