劳动者有苦难言
在拿时薪的兼职工作中,不达标的情况更为普遍。在武汉万达电影城兼职的汪女士告诉记者,其每天工作时间为6个小时,每小时工资为12元。洪山区某酒店宴会厅帮工章先生,每天从中午12点开始工作10个小时,每小时工资为9元。
对于时薪收入低,劳动者有苦难言。陈女士告诉记者,自己是小学文化,找工作比较难,平时以做日薪兼职为主,每天拿到钱就满足了,在街道口地铁站口发传单一天工作8小时,每小时工资仅10元,最低拿过8元。对于最低工资标准,陈女士表示并不了解,“做个兼职养家糊口,我没想过找谁投诉,也不知道向谁投诉”。
针对劳动者时薪不达标的情况,省人社部门相关人士表示,非全日制用工需满足每天工作一般不超过4小时,每周工作不超过24小时,工资支付周期不超过15日这三个条件,在上述范围内,非全日制用工的劳动者时薪不达标属于违规,如超出条件用工,需按全日制用工对待,每月工资达不到月最低工资标准则属于违规。在发时薪的工作中,不少企业用工并不规范,劳动者维权意识不强,通常会“忍气吞声”,没有用法律武器去维护自己的权益。
解读
最低工资含社保公积金
不含加班工资和福利津贴
最低工资标准应该如何计算?社保、公积金、加班费等是否算在内?
记者了解到,最低工资是指剔除下列项目后用人单位支付给劳动者的货币性工资:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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