天津有企业称年底不能做社保减员只能增员

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[导读]：天津市人力资源和社会保障局回复：“没有限制企业员工减员、强制企业增员方面的规定。”对于有企业和员工反映的上述现象，回复未予置评。

　　对于离职员工与企业主反映的情形，12月21日上午，天津市人社局有关人士表示，会进行核实。当日下午，其书面回复表示，“天津市人力社保局始终坚持维护企业和职工的双方权益，严格按照劳动合同法加强管理，没有限制企业员工减员、强制企业增员方面的规定，各级人力社保部门办理企业退工备案的渠道和流程始终是畅通的。”

　　被要求增员？

　　不能减员之外，同在开发区缴纳社保的夏姓企业主还被要求增加社保名额。

　　天津市人社局上述人士在书面回复中称，“按照社会保险法有关规定，根据用人单位申报办理新招用职工的参保缴费及解除劳动关系人员减员转出是常态工作，每年不定期对企业参保人数、基数进行核查，经核实职工缴费基数确属不实的，应按照有关经办规定，责令用人单位及时办理调整人数、基数补缴手续。”

　　“社保打电话，让增加两个名额办理增员。之前我们公司的社保核查没有出现过问题，”夏姓企业主说，“只好把名额加上。一位是已经离职在家的员工，又给她继续上了社保，另一个名额是用在天津上大学的亲戚的身份证办的增员。”

　　也有其他企业主接到增员通知。“给我们的理由是抽查开发区的三千家企业，要核查社保情况。我们有很多兼职送餐人员和两个实习生，都被要求上社保。但实习生有的还是学生，没法上。社保方面说，不管是不是实习生和兼职人员，干一天就要缴纳一天社保。”

　　另一家被要求增员的企业主称：“我们公司有的员工属于外地劳务派遣，像有的农民工，本身就在外地老家缴纳社保。这些人现在被要求要重新增员参保。”

　　这些企业主称，社保在通知时并未告知理由。对于有企业和员工反映的上述现象，天津人社局的回复未予置评。有社保系统人士认为，这可能涉及社保部门年底的数据考核，包括参保率和往年的比较等。