上海职工社保费率下调2.5个百分点个人缴费费率不变

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[导读]：市政府昨天宣布了一项重要的供给侧结构性改革举措：为降低企业经营成本，职工社保的费率水平将从目前的45.5％降低到43％；这2.5个百分点的费率下调，全部集中在单位缴费部分。

　　（社会保险涉及五大板块，为什么这次只选择养老保险、医疗保险和失业保险三个险种降低费率？时光辉说，本市工伤保险和生育保险的费率本身就比较低，分别为0.5％和1％，进一步下降的空间有限。而养老保险、医疗保险、失业保险三个险种的费率水平相对高一些，分别有29％、13％和2％，而且目前的基金收支状况比较好：

　　【实况：失业保障金上我们还有一定结余，根据每年的收支情况，我们做了中长期的判断，它是有下降的空间，所以我们下降了0.5个百分点。第二个在养老上，这一次企业的、单位的费率从21％下降到20％，当年仍然有结余，但是我们觉得关于养老的基金这部分，因为涉及到代际，涉及到长期的运行，不是一个即期平衡的，我们觉得下降1％是合理的。关于医保，这次调整1％，仍然是有一定空间，我们和人社部进行对接，在国家层面上下一步的改革，他们也在进行研究，我们从长远考虑留有一定余地的。】

　　另外，为什么这次只降低单位缴费部分的费率？国家规定，职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费费率分别为8％和2％。本市执行了国家的规定，在个人缴费费率上已经没有进一步调整的空间。此外，职工基本养老保险和医疗保险的个人缴费部分要计入个人账户，直接影响参保人员的社会保险待遇。为此，这次不调整个人缴费部分的费率。

　　目前企业单位缴费部分的总费率水平为35％，与个人缴费部分的总费率10.5％相比，相对比较高。在目前企业面临一定困难的情况下，通过降低企业的单位缴费费率来降低企业成本，是支持企业发展的重要举措之一。

　　降低职工社会保险费率，会不会对参保人员的待遇产生影响？时光辉表示，目前本市职工社会保险基金收支情况较好，去年，本市10项社保基金收入3千多亿元，支出2千8百多亿元，当年收支结余400多亿元，累计结余3千多亿元：