余丰慧
人社部近日下发了阶段性降低社会保险费率有关事项的通知。对企业养老金缴费比例、失业保险总费率下调以及生育险与医疗险合并等作出了规定和说明。总趋势是职工和单位养老医疗费用率有所下降。
这是人社部贯彻国务院常务会议关于降低社保缴费意见的具体措施，从人社部通知精神看，基本落实了国务院常务会议关于降低养老缴费率的全部内容。落实速度之快，体现了决策层和职能部门在关系民生问题上，认真负责高效推进的工作态度。
人社部通知中有几点需要关注。一是作为社保资金大头的养老金单位缴费明显下降。主要体现在高于20%的统一调整为20%。现在缴费率为20%的养老金有结余的，降低到19%。这是减轻企业缴费负担的实实在在举措。
生育保险和医疗保险将合并，这是又一大动作。其实在十三五规划中就已明确。两大险种类似，实际上本来就不应该存在生育保险这一险种。国外生育险基本上都是含在医疗保险内。预计合并后生育险将会并入医保中，这就牵扯到费率下降问题，相比原来共计8%-10%的费率，合并后费率肯定会下降，但下降空间很有限。医保资金与养老资金相比较，医保支出刚性较强，如果不能有一个稳定的缴费比例，就有可能造成透支。
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