《通知》规定降低费率的期限按两年执行，给今后调整预留足够空间和余地。如果两年后经济增速较快，企业经营较好，企业融资难融资贵缓解，其他方面成本负担降低，或继续执行现有费率，否则仍有下调空间。
需要强调的是，无论是降低养老金比例，或是生育与医疗两个险种合并，对于个人而言，待遇没有直接影响，只是将两个体系纳入一个体系，合并后报销会更方便。
同时，我们必须指出，社保费率下调仍有潜力可挖。社保基金的大头是养老金缴费，养老金目前平均缴费率为28%，其中企业缴费20%左右，个人缴费8%。这次只降低了企业缴费而没有降低个人缴费，个人缴费至少还可降低1个百分点至7%。降低个人缴费比例很必要。从宏观经济角度来说，提振内需启动消费是当务之急，其核心在于刺激百姓个人的最终消费，减轻百姓负担是直接措施。因此，降低百姓社保缴费有利于促进消费；另外，从社保资金本身来说，目前缴费率过高，把一些企业和职工挡在了社保体系大门之外。降低费率有利于扩大个人参保面，增大社保资金池子，提高保障能力。
社保企业和个人缴费费率降低后，要保证养老医保水平不降低，财政资金必须“出血”。提高财政资金补充社会保障资金的比例；尽快划拨国有资本，补充社保基金；提高国有企业上缴红利比例，充实社保基金。多策并举确保社保水平不降低。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
