每周六市人才市场举行招聘会，连续几周的采访中记者发现，不少应届毕业生对劳动保障常识并不了解，找工作时只关注工资高低、单位性质、劳动强度等，而对于关乎自己长远利益的社会保障却了解甚少。80%以上的应届毕业生对“五险一金”包括什么不清楚。
而在已经参加工作的求职者中，70%以上对自己的保障情况也不是很了解。在被调查者中，能准确说出“五险一金”具体内容的不足五分之一。
求职态度：工资高点就行
“现在就业压力比较大，所以一般招聘单位所开出的工资如果符合我的要求，对其他的要求就相应放宽了，至于交几种保险，也不太强求。”
当问及是否看重保障时，大四学生小韩很明确地表示工资是自己考虑的首要因素，“其他社会保障有当然更好，没有如果能在工资上体现也可以。”
有小韩这样想法的毕业生不在少数，记者在采访中了解到，不少人表示找工作时工资是最重要的，如果工资高了，自己交保险也行。
其实不仅是刚毕业的大学生，很多已经工作的职场人士对此也不太清楚。“单位好像给我们缴纳了‘三险一金’，是不是按照国家标准缴纳我不大清楚，反正每个月工资按时到账。”
2008年毕业的小杜在一家民营企业工作，他表示自己以前从来没关注过社保缴纳情况，只知道自己的工资每个月要扣一部分钱，但对于具体是缴了哪些保险、缴费标准是什么，她并不清楚。
长远利益：社会保障很重要
其实，国家建立社会保险制度，就是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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