[摘要] 《海南省城镇从业人员生育保险条例》6月1日起正式施行，《条例》规定，职工生育期间可享受生育津贴，津贴按日计算按月支付。职工休产假可领生育津贴，个人不缴保险费。
职工休产假可领生育津贴
在法定休假期间内由领取工资变更为享受生育津贴，生双胞胎可多领15天津贴，医疗费由生育基金全额埋单，生育保险费单位全出个人不缴纳，三大亮点：
1、增加了生育保险基金列支项目。《条例》增加了生育津贴这一列支项目，女性参保人在生育期间可以享受一定的津贴，这在以前是没有的。一般情况是90天的津贴，难产者增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。
2、提高了生育医疗费用基金支付比例：符合规定范围的生育医疗费用由原来基金支付80%提高到全额支付。在此之前，据估算我省人均实际自费高达约40%。
3、扩大了享受待遇的主体范围。《条例》规定，夫妻双方只有男方参加生育保险的，其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。也就是说如果女方没有就业，仍然可以按规定报销生育医疗费。
生育保险费单位全出
2001年7月，我省颁布的《海南省城镇从业人员生育保险办法》，统筹层次低、保障项目不全、待遇水平不高，存在参加我省生育保险的职工，在生育期间没有享受生育津贴的状况。为改变这一现状，今年1月份，《海南省城镇从业人员生育保险条例》审议通过，并将于2010年6月1日起正式施行。
《条例》规定，今后用人单位按不超过本单位从业人员月缴费工资总额0.6%的费率缴纳生育保险费。从业人员个人不缴纳生育保险费。
生双胞胎多领15天津贴
《条例》规定用人单位累计缴纳生育保险费满12个月以上的，其生育保险待遇由社会保险经办机构从生育保险基金中支付。支付的项目有：生育津贴、生育及其并发症医疗费用、计划生育手术医疗费用及法律、法规、规章和省政府规定的其他项目费用。
《条例》规定，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴。生育津贴按日计发，按月支付。生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
