团体年金保险（万能型）是专门为了配合基本养老保险制度改革，建立企业补充养老保险而设计的。其适用于以养老为目的，或以长期留才计划为主要目的长期养老保险业务。
1．账户结构设置和权益归属的设定，能够便于企业人力资源管理
本产品为投保人建立法人账户，为被保险人建立个人账户，同时为退出计划的被保险人提供保留账户的选择。个人账户下有两条账户金额记录，分别记录企业缴费子账户和个人缴费子账户的账户金额。在到达约定的养老金领取日之前，投保人或被保险人可以定期或不定期、定额或不定额地交纳保险费，交费灵活方便。
为了满足企业人力资源管理的需要，将企业补充养老保险与企业人力资源政策结合起来，使企业补充养老保险成为企业吸引人才和留住人才的重要手段。企业在投保时可以约定企业缴费部分的权益归属规则，系统将按照约定来计算权益归属。
投保示例：AAA企业
个人账户/法人账户
企业缴费/个人缴费
100％权益归属个人，权益归属比例投保时确定。
保留账户：若离职，个人账户可选择。
退出计划：投保人在投保时需要填写团体年金保险附加投保单时，在附加投保单中约定的权益归属规则，该规则作为本公司出具保单中的组成部分。投保人关于权益归属规则设定以后，被保险人发生身故、全残、离职事项时，本公司按照协议权益归属规则给付保险金或退保现金价值。被保险人发生身故、全残、离职事项申请领取保险金时，投保人也可以书面申请变更该保险人权益归属的比例（投保人须加盖公章），我公司按照投保人的指令给付保险金或退保现金价值。
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