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中国人寿突围新型商业养老保险浅析
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[导读]:当前,中国正在步入老龄化社会,人口结构老龄化、生育率低、社会保障制度落后、养老金个人账户的空账等问题已经成为未来中国社会发展的重大考验。谁来养活中国?我们是否会延迟退休?如何保障退休后的生活品质?面对日益凸显的老龄化问题,大力开拓商业养老保险市场,正在成为寿险行业最为广阔的商业“蓝海”。

  2012年,公司共计提3323.86万元资产减值损失,其中可供出售金融资产减值损失达到2903.17万元。2011年公司仅仅计提了29.28万元坏账准备。

  投行业务是拖累去年公司业绩下滑的重要因素之一,2012年公司仅完成一单IPO项目,投行业务实现营业收入2251.00万元;利润总额-4360.00万元,比上年-223.73万元增加亏损4136.27万元。

  总经理年薪降20%

  前段时间西部证券某员工对《每日经济新闻》记者感叹,“我已经三年没涨工资,即使去年上市了,我们今年也没有奖金、没有绩效。”

  而年报显示,2012年公司员工收入确实有所下降,人均年薪为13.47万元;而招股书显示,2011年年底人均年薪为15.64万元。不仅是普通员工,西部证券高管去年薪酬也出现下降。如2011年,西部证券高管中年薪最高的是总经理祝健,为187.96万元;去年他的薪酬下降至150.56万元,降幅为19.90%。

  另外值得一提的是,去年5月,西部证券IPO一共募集了16.72亿元,其中追加自营投资和融资融券业务规模承诺投资总额最多,达到10亿元,但截至去年12月31日仅投入2亿元,产生收益275万元。(来源:中国行业研究网)

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