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合众人寿VS友邦人寿
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[导读]:在投递简历的过程中,与其说骗子公司给我带来烦恼,倒不如说一些我没有投递过简历的公司打电话骚扰我来的烦恼多,自从我运用海量投递战术扭转局面以来,确实带来了很大的效果。

  原来是我的简历根本没人看,到现在,有时候同时4家公司给我打电话,我可以选择公司进行面试了,但是,在这些夹杂着骗子公司骚扰的来电中,还有一类讨厌的电话,那就是某某某保险公司,经常接到一些电话,“你好,我是某某某保险公司,在网上看到您的简历,邀请您来我公司面试,时间是XX点,地点是XXXXX”接到这样的电话总是让我抓狂,因为我根本没有在这类公司投递过,而且每每问他们是怎么得知我的简历时,他们都答不上来,可是我通常都会假装的认真的听,认真的记,毕竟给我打电话的人挣的是这份钱。

  有一个声音两次打来,让我很在意,一次是台风来临之前的周末,一次就是中秋的前一天,这就是友邦人寿保险,打了两次,第一次我没去,第二次我开始从网上查,发现,公司就坐落在中山东一路17号的友邦大厦,还是世界500强企业,心里还在嘀咕,为什么要晚上六点半才面试,后来从朋友那知道,保险公司大多都这样,自己想想,如果是经理助理或技术那就留下看看,如果是招拉保险的就走人。

  来到友邦大厦,来到了一个小型会议室,算是早到的,算我4个人,大家都在填写表格,我也开始填写,在填写之前,我礼貌的将手机关了机。

  大概6:00左右,人开始多了起来,距离开始面试会的时间已经不到半个小时了,环视了一下四周,什么样的人都有,还有个妇女,大概快40岁的年纪,会议室中央的背投一直在播放一个片段,那就是一些自称是友邦集团成功人士的讲话,他一遍一遍的自动播放,很像非法传销,我想,我今天要体验的就是保险行业的恶性洗脑吧,或者我这么说有业内人士可能对我发起攻击,但是,如果把文章看完,我想大家事必需要深思。

  6:30分,一个30多岁的女人站在会议室中间,说我们6:30分准时开始整个面试会,我可笑的看看表,可笑的看看她,6:34分,她又回到中间,说,现在开始我们今天简短的面试会,那么,现在我已对比的方式来讲一下。

  一、播放的影片

  合众人寿

  合众人寿当时我是主动发简历应聘的,当时是两个职位同时应聘,经理助理和培训助理,当然,进到一个类似于大教室的地方也有背投,在播放视频,播放的是企业文化和企业精神,没有提任何关于一定成功或者成功后硕果累累的东西,让人感觉很郑重,很庄严

  友邦人寿

  从一开始,就不断重复三到四个人的讲话,从影片中看,他们应该是所谓的友邦集团的成功人士,一遍遍的在影片中讲述他们当初是什么样的,现在是什么样的,是友邦给了他们这样的平台,并告诫屏幕前的你,努力一定和他们一样成功,不管别人怎么看,在我眼中,这就是恶性洗脑,可能我这么说友邦人士绝对持不满态度,那么请你们换位思考一下。

  二、开场白

  合众人寿

  我非常恨自己没有记住当时做简短培训的这个人的名字,应为他很优秀,单方面就从演讲来说,他是一个成功的演讲家,在一开始他就介绍了自己,迈路很清晰,XX年毕业于同济大学XX专业,从事了什么样的行业,工作经历是什么,让人听着很清楚。

  友邦人寿

  职位大姐很有意思,在她的叙述中,就听了一句她是复旦大学毕业,在HP上过班,当然,她有权保留自己的隐私不告诉别人她是什么时候毕业的,但是她直接就切到对当时工作的不满,说她想住洋房,她想这样想那样,终于最后她的梦想在友邦实现了。

  

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