10月底，计划向港交所寻求上市批准的新华人寿，离A+H股上市目标又近了一步。但看似风光无限的新华人寿，实际隐藏了重重问题。

　　翻看新华保险高管履历，你可能会大吃一惊：原总裁孙兵时代的高管团队几乎流失殆尽，现有的高管团队可以说是大换血；四川、湖北、安徽、广西等地方分公司还经常爆出集体出走的消息。

　　遭遇人事动荡的新华人寿很快就感受到了疼痛。

　　从未公开保费排名的保监会，今年突然公布了上半年各家寿险公司的规模保费和标准保费排名，处于上市关口的新华保险上半年标准保费和规模保费出现同比“双降”，分别为-11。85%与-5。52%。标准保费落后于竞争对手泰康人寿（微博）。

　　天安一次挖走5位高管

　　2011年，从新华保险挖角最狠的莫过于天安人寿。名不见经传的天安人寿，因招揽了大量的新华旧部成为市场关注的焦点。

　　今年5月6日，保监会一次性批复了天安人寿董事长、总经理、副总经理、总经理助理、合规负责人等5位高管的任职资格。

　　其中，原新华保险行政管理中心主任方方出任天安人寿副总经理，负责信息技术、法律合规、审计以及行政办公室等工作；原新华人寿人力资源部总经理张连庆出任总经理助理职务，负责品牌企划、机构管理同时兼任战略规划、人力资源；原运营管理中心副主任毕闯出任总经理助理职务，负责运营管理、客户服务；原新华人寿海南分公司总经理朱旭华负责销售；原新华人寿资源管理中心主任郭自光出任天安人寿董事长、总经理特别助理。

　　天安人寿的产品研发、人力资源、财务、运营、战略管理部门也都是由来自新华的人士挑大梁。

　　高管团队中，仅有董事长兼总经理范小清来自天安保险，其余均是新华旧部。成立10年的天安人寿，尚未实现盈利，为何那么多新华高管会前仆后继？

　　原新华保险总裁孙兵在其中起到了至关重要的作用。孙兵由于“高额养老金”问题，任职资格上略有障碍，暂任天安人寿“发展顾问”一职，但影响力不可小觑。挖角的大手一次次伸向老东家新华保险。

　　“铁三角”助力生命人寿

　　最早打起新华保险高管主意的是生命人寿。

　　去年年初，原新华保险总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良3人就集体“转会”生命人寿。

　　在保险业内，杨、高、赵三人素有“新华铁三角”之称，杨智呈是中国保险业屈指可数的首批国际级精算师之一，他一手创建了新华的产品体系，人称“保额分红保险之父”，生命人寿看中的就是杨智呈对保险产品结构的把握。

　　原新华人寿总裁孙兵当时也曾盛传将在北京建立生命人寿第二总部，出任顾问一职，只不过最后无疾而终。孙兵最后接受了来自天安人寿的橄榄枝。

　　上层高管集体转会，下面分公司也是暗流汹涌，让频频遭遇挖角的新华保险措手不及。去年8月份，新华人寿湖北分公司几乎“翻牌”成为生命人寿的分公司。