“它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。”泰康人寿招聘负责人在宣讲会上这样描述“千人计划”。
在“千人计划”项目中，泰康不给毕业生设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，“千人计划”项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
中财2012届毕业生小代告诉笔者，“”千人计划“很有吸引力，尤其听到”千人计划“学长学姐的介绍以后，感觉泰康对于人才的培养是非常重视的，这点我特别看重。”
据悉，目前泰康人寿已收到近三万份简历，职位申请将于11月30日结束，已经心动了的同学们要抓紧时间了。
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