2011年2月14日，戴丹凤向记者透露，称被其业务员以虚假高额回报误导，与家人一起购买了多份合众人寿睿智人生万能险。但业务员付海燕却声称，其本人更是受害者，被合众人寿以股票制增员的虚假手段骗进公司，为获得公司承诺的股票激励，给自己和家人上了多份自保件。
业务员反应，关于戴丹凤所投诉的睿智人生高额虚假回报——即“每年存6千，连续存10年，即可回报12万元现金”的说法，是公司这么跟她讲的。戴丹凤同时向记者出具了业务员付海燕签字和按了手印的被骗声明。
业务员：合众人寿虚假承诺股票制增员
付海燕在声明中称：“2007年冬，合众人寿保险公司利用股票制增员的虚假宣传手段，把我骗进公司做业务员。公司承诺每月完成一定任务，连续完成12个月就可以得到公司原始股票2000股，以此类推。2008年，我通过家人朋友的帮忙完成了全年任务，向公司要求兑现承诺的时候，公司领导敷衍我说，股票还没有上市，公司在湖北有这么多员工，不会骗我一个人等为由，对此事一推再推。直到现在合众公司领导都以各种方式离开公司也没给我一个说法！”
意犹未尽的付海燕继续表述其对合众人寿的愤怒：“随着我对做保险这一行业的深入，现在也发现当初公司在给客户做宣传的时候，夸大其词、隐瞒真相的欺骗行为，致使我自己和家人朋友的经济利益受损。现在我强烈要求合众人寿保险公司，对我和我的那些愿意退保的客户退保，并赔偿相应的损失。同时，在当时不知情的情况下，我本人以及家人也被骗购买了合众保险。”
合众人寿：已有业务员拿到股票
合众人寿黄石中支公司刘经理告诉记者：其实付海燕在我们公司没卖什么保险（业务），这在公司业务系统中可以调得到。保单质量也不太好，我们公司有这个股票激励政策，已有业务员拿到这个股票，现在持有股票的业务员都还在公司。
当记者问到付海燕是否是合众人寿业务员时，刘经理给予了肯定但又强调：“合众人寿对业务员的股票激励政策，不但有（销售）业绩要求，还包括增员要求，付海燕自己以为没有增员要求，所以我个人感觉她对公司还是有意见的”。刘经理最后表示，她会把关于公司股票激励方面的材料提供给记者。不过截止本文发稿，记者依然没有收到这些员工持股的材料。
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