刘建国表示，劳保条例规定，劳工保险老年给付只能选一次给付或年金给付，经保险人核付后“不得变更”，后悔的人连救济机会都没有。但公务员与教职员却可选择全退或半退，先领一些退休金，剩下继续领月退俸，“天差地远”。
台媒：活够久，证明劳保权益受损？
王姓老翁要月退金、错选一次给付，打官司又败诉，真的翻案无望？理律事务所资深律师汤伟祥认为，本案仍有起死回生的可能。
汤伟祥指出，最快的行政救济方式，王姓老翁可拿法院判决书向“劳保局”陈情，证明确是总务人员勾选错误，请领“一次给付”并非他的真意；他还为此聘请律师打官司求偿，绝非临时更改心意，请“劳保局”改正给付退休金方式。
如果“劳保局”不答应，汤伟祥建议，可以总务人员的“好意帮忙”是否有过失为由，提起上诉；请求最高法院厘清总务人员是无心误选，或违反王的意愿勾选，才能判断总务人员是否应负过失责任。
他指出，法院认定总务人员不须负勾选错误的责任，是基于法律上称为“好意施惠行为”，即俗称的“好意搭载”。
好意搭载是指，骑脚踏车的学生好心载同学一程，发生车祸，同学受伤，一般认为好心载同学的学生没有责任；但如果骑车者不遵守交通规则、又闯红灯，难道没有过失责任吗？
汤伟祥说，最后的办法是王姓老翁活到“领月退俸的总额超过一次给付的金额”，即可证明公司总务犯的错误，导致他的权益已受到损害，届时打官司才有胜诉可能。
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