人社部基金监督司司长陈良近日表示，从总体情况来看，企业年金投资收益率达到8.87%的平均水平，比同期通货膨胀3.71%高出5.16%，应该说总体收益是不错的，这也恰恰验证了企业年金投资需树立长期投资的理念，大家要有耐心，只有避免短期行为，树立长期投资思想，才能够得到稳健较高的回报。
陈良表示，从2005年8月认定第一批企业年金基金管理机构到目前为止，企业年金市场化管理运营已经走过了7个年头。截止到去年底，建立企业年金的企业数达到了44,900家，参保职工数达到了15,777万人，积累基金达到了3,570亿元，这三项指标分别增加了20,900家、677万人、2,890亿元。特别在基金增长规模上，在实行市场化运营之前的15年共积累基金680亿元，平均每年增幅45亿元，这7年的时间，每年平均增幅达到580亿元。其中有3个年份的增幅超过了前15年的总和。从投资收益情况来看，2007年进行收益率情况统计到现在已是5年的时间，除2008年和2011年投资收益较差外，其他3年都取得了较好的投资收益，2008年投资收益率为-0.83%，2011年投资收益率为-0.78%。这确实引起了广大委托人和受益人的关注，也引起了业界和政府部门的担忧。
但当然具体到不同的投资管理人，不同的企业年金计划，还有很大的不平衡，有的超过了3%，有的却在-7%以下，两者相差10个百分点，这说明在同样的市场环境下，管理机构自身努力和投资绩效还是有很大的调整与提升空间。所以，对于这种投资收益比较差的机构，人社部在今年3月全国基金监管和企业年金座谈会上要求正视差距，尽快赶上来。在自身努力加上市场情况向着有利于提高收益方向发展的背景下，今年上半年的企业年金投资收益已经有明显的好转，平均投资收益率已达到3.8%，明显好于上年。
陈良指出了当前的几项重点工作，“企业年金工作的总体目标可以概括为三句话：平稳健康发展，规范市场秩序，提高投资收益。围绕这个目标，我们要重点在四个方面抓紧做好工作。”
一是发展集合计划。部里去年专门下发了文件，审核同意了38个集合计划方案，下一步还准备再发展一批集合计划，现在有些机构已陆续申报集合计划。通过这个措施，既可以促进中小企业实行企业年金制度，又能实现集约经营降低管理成本，提高收益。因此我们从业务角度来布局这项工作，感到不仅中小型企业基本上都要参加集合计划，同时也提倡、引导和支持大型企业参加集合计划。
二是研究建立
养老金产品。与企业年金集合计划作为一种呼应，通过投资管理人设立养老金产品，减少计划的组合数，降低管理成本，提高运营效率，是这两项计划的共同目标，就是前有集合计划，后有集合产品。从了解的情况来看，到2011年底，共同基金21,600多亿元，投资组合的数量只有914个，企业年金基金3,500多亿元，投资组合的数量已达到1,880个。各位都非常清楚，设立一个投资组合，不一定都是要有一个基金经理，一个基金经理可能管理若干个组合，但也不排除有些大的计划专门有一个基金经理负责，投资组合过多就造成了运营管理成本越来越高，机构的投入随着计划组合数的增多也会大大增加，这不仅加大了管理成本，而且由于一个基金经理难以顾及太多组合，也会影响投资管理水平和绩效，对各方面都是不利的，所以我们必须通过一个政策性的引导，提出妥善的解决办法。
