以人海战术带动保费增长的模式已难以为继，保险业的发展正步入人力与产能平衡驱动阶段。为了应对新挑战，平安保险最快将从5月1日起在北京、上海、深圳、大连和厦门五城市试点新的基本法。
平衡基本法
据了解，保险公司的基本法决定着公司一线人员的招聘、考核以及薪酬体系，是一家保险公司的根基性制度。
平安保险一位人士向证券时报记者透露，近日平安保险已在内部传达了在上述5个城市试点新基本法的决定。新基本法全名叫“平衡基本法”，意思是人力增长与产能增长相平衡的基本法，这是平安保险总部层面对行业进行调研之后做出的方案。
据了解，平安保险在很早之前就开始对行业发展形势进行调研。根据调研结果，该公司认为，保险行业的增长将经历三个阶段，一是人力驱动阶段，即以人力增长来驱动保费增长的阶段；二是人力与产能平衡驱动阶段——既注重人力增加，又注重人均产能增加的阶段；三是产能驱动阶段，即以人均产能的提升来驱动保费增长。
平安保险认为，随着依赖人海战术带来保费增长的模式难以为继，目前保险行业正进入第二阶段，即人力与产能平衡驱动阶段。
提高一线待遇
“有饭先给一线吃”是平安保险高管多次提出的口号，新基本法用新方法贯彻了这一意志。
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